El mundo tiene la mirada en estos factores. Ambiental, Social y Gobernanza, los cuales son la tendencia global para entender la rentabilidad de las empresas.

-Por Daniela García y Gabriela Ramírez

Los factores ESG por sus siglas en inglés (Environmental, Social, and Governance) son métricas no financieras. El uso de estos factores son un excelente indicador para los inversionistas en el proceso de identificación de riesgos o de excelentes oportunidades de crecimiento.

Usando estos factores en nuestra metodología, las empresas con las que trabajamos tienen la seguridad de ser Sostenibles, Socialmente Comprometidas y contar con un Gobierno Corporativo. 

Las ventajas de considerar los Factores ESG impactan positivamente no solo en los shareholders (o accionistas) sino en toda la comunidad alrededor de la empresa, conocida en inglés como stakeholders.

Los stakeholders son desde consumidores y trabajadores, accionistas, proveedores, hasta activistas, comunidades y el propio medio ambiente en que se encuentra incrustado la empresa.

La práctica del análisis de Factores ESG es compatible con la visión de Rocktech sobre la práctica del capitalismo consciente, el cual hace énfasis en la responsabilidad que tienen las empresas para con todos los stakeholders.

A través del indicador Ambiental (Environmental) se busca medir el impacto directo o indirecto que la empresa pueda causar al medio ambiente. Además se toman en cuenta la innovación empleada dentro de la empresa para aminorar este tipo de riesgos. Mediante la implementación de tecnología en el uso de recursos renovables, se disminuye el abuso de energía, logrando así una buena inversión para la empresa y reduciendo costos a futuro.

El estudio del ámbito Social de las empresas abarca sus trabajadores, clientes, proveedores y su comunidad en general. La compañía debe tener un compromiso con sus clientes sobre las características propias del producto o servicio para ofrecer un consumo responsable.

Los valores y filosofía de la empresa se reflejan en el trato con sus stakeholders, tanto internos como externes. Aplicando  la perspectiva de los Factores ESG, todos éstos trabajan bajo un mismo principio para que haya un crecimiento eficiente. Esto se refleja en prácticas tales como la no discriminación y la inclusión de género. Sobre esta última existen estudios sobre el impacto que tiene en la rentabilidad, siendo siempre positivo (lee más en nuestro blog: https://bit.ly/39kQD9q)

Por último, la métrica que considera al Gobierno Corporativo (Governance) se encarga de supervisar que la empresa esté constituida legalmente. El consejo administrativo debe estar bien organizado para que se tenga una buena comunicación y que la toma de decisiones se haga acorde a las áreas. La cultura organizacional debe ser transparente, ofrecer capacitaciones constantes, permitir la toma de decisión colectiva y la descentralización.

Lo más importante para nuestros inversionistas es que las empresas ofertadas sean transparentes y tengan una buena estructura en el cuadro accionario. De esta manera se evitan desacuerdos y que existen contratos para evitar fraudes.

Para el buen inversor emplear esta variedad de enfoques analíticos y fuentes de datos para abordar las consideraciones de ESG, le dará las herramientas para invertir sabiamente y elegir buenos negocios. 



ESG: tres factores para identificar buenos negocios.

En Rocktech la participación femenina es de suma importancia para nuestra organización ya que nuestros puestos directivos están conformados por mujeres en un 57%.

En los últimos años se ha logrado más participación femenina en posiciones de liderazgo. Se han involucrado cada vez más en puestos directivos de empresas que cotizan en bolsa, con un aumentó del 5% entre los años 2016 al 2019, dato proveniente del índice Russell 300.

La presencia de más mujeres en esferas directivas mejora el desempeño de las corporaciones y aumenta 20% su rentabilidad, publicó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2019.

Trabajando junto a mujeres se logra la igualdad de género y se promueve las relaciones respetuosas y saludables. El empoderamiento de las mujeres es primordial para estimular el crecimiento económico y fomentar el desarrollo social. Aumentar la participación femenina en la pirámide laboral incrementa el porcentaje de tasas de crecimiento nacional.( “Igualdad de Género: Por qué es importante.” publicado por la ONU.)

Nuestras directivas aportan resultados palpables más allá de que su presencia en estos roles contribuya a cubrir indicadores de diversidad. Nuestras decisiones y actividades toman en cuenta cada mente creativa de nuestro equipo, nuestro más valioso recurso. 

En Rocktech consideramos que la contratación de mujeres es acceso a un excelente talento; hay una mayor productividad e innovación; se fortalecen las dinámicas de equipos y se crean relaciones de largo plazo, alcanzando así un mejor clima laboral.

Cumpliendo así el Objetivo 5 “Igualdad de Género” de los Objetivos de Desarrollo Sostenible por la ONU, las metas alcanzadas por Rocktec son:

5.5  “Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.”

5.a  “Emprender reformas que otorguen a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos, así como acceso a la propiedad y al control de la tierra y otros tipos de bienes, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con las leyes nacionales”

5.b  “Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres”


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